INVOCAMOS AL MAGISTERIO
Y PÚBLICO EN GENERAL A ESTAR BIEN INFORMADO SOBRE LA REALIDAD EDUCATIVA Y
SINDICAL VÍA SUS NORMAS Y HECHOS, POR ESO ES NECESARIO QUE LEAN, ALGO INHERENTE
A LA FUNCIÓN DOCENTE.
Asunto: No a
denunciada Ley 29944 vía “concursos públicos y transparente”, Garantía
Constitucional de Acción Popular contra Directivas de concursos y acciones de
amparo y medidas cautelares bajo la ley del Profesorado y personal directivo
gana juicio el 110 mil por el 35%. Leer los 10
archivos.
ESTE 2013 - AÑO
DE LUCHA MAGISTERIAL
¡Por Una Línea
Sindical Clasista!
SUTE REGIONAL
CALLAO
Comité
Ejecutivo
DEFENDIENDO EL
FRENTE ÚNICO
Por la
Reorientación y Reconstitución Clasista del SUTEP hasta el CEN
ESTUDIAR,
INVESTIGAR, ORGANIZAR Y LUCHAR
Apreciados
maestros y maestras, reciban el saludo afectuoso y combativo del CER SUTE
Regional Callao invocándoles a continuar la lucha por al defensa de nuestros
derechos en la LEY DEL PROFESORADO ante el gobierno de la “revolución
educativa=continuismo neoliberal en educación” y de la exclusión magisterial y a
pesar de su servil colaborador, espurio, usurpador, mercenario, oportunista y
repudiado partido político Patria Roja=(UNIR=MNI=FRAGMA=MAS=UNEP) que
ilegítimamente tiene la “legalidad” del CEN-SUTEP y la administración de la
derrama magisterial.
RECHAZO
A LA DENUNCIADA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL VÍA LOS “CONCURSOS PÚBLICOS
TRANSPARENTES”
Continuando la historia, el gobierno de turno ha radicalizado la
implementación de la política neoliberal privatizadora en diversos sectores (con
el cambio de regímenes laborales y por ende confiscación de derechos
irrenunciables y reconocidos a nivel nacional e internacional), suceso no sólo
peruano sino mundial, sino entérese en las webs los graves problemas que están
atravesando en el sector educativo los diversos países como Argentina, Chile,
México, España, Uruguay, etc., concluyendo que tenemos algo en común con todos
ellos: LAS POLÍTICAS NEOLIBERALES EN EDUCACIÓN (privatización, recorte de
derechos laborales, fracasadas políticas educativas, hipercorrupción, pésima
administración, etc.).
Por ello, la denunciada Ley de Reforma Magisterial – Ley 29944 y su
reglamento así como la Ley SERVIR, la nueva Ley Universitaria, la Ley de
Educación, etc. bajo el amparo de la Constitución neoliberal del 1993, es
la 2da gran estrategia para la privatización, la reducción del gasto fiscal,
recorte de derechos del pueblo (trabajadores y estudiantes) y el despido como lo
fue la 1ra gran estrategia de los años 90 mediante la aplicación de la nefasta
Ley 26093 y Decreto Ley 26109 con cientos de miles de despidos vía
“evaluaciones transparentes" del personal e "incentivos por retiro voluntario",
en vez de evaluar para promocionar como lo establecía sus leyes que regían al
trabajador nombrado.
Ante esta arbitrariedad y violación de derechos humanos, los
trabajadores comenzaron a protestar por su REPOSICIÓN y luego el Congreso en
2001 tuvo derogar dichas leyes de evaluación y del despido como la Ley 26093
mediante la Ley 27487 y durante el 2002 y 2007 se promulgó la Ley 27803 y la Ley
29059 respectivamente sobre la revisión de ceses colectivos. ¿Por qué? porque
los trabajadores tenían estabilidad laboral absoluta y como las leyes no son
rectroactivas (Art. 103 de la Constitución) no se les podía aplicar leyes
distintas, y por aplicarlas, los distintos gobiernos de turnos tienen sendos
juicios nacionales e internacionales y reclamos directos de los trabajadores,
que los obliga a REPONERLOS con un costo social que lo paga el PUEBLO y no los
politiqueros de turno.
Pero, a pesar de ello, el gobierno de turno, como no le cuesta nada, en
el caso del magisterio peruano mediante la enjuiciada Ley 29944 - Ley de Reforma
Magisterial (norma AUTOAPLICATIVA) establece el cambio inmediato y automático de
un régimen laboral flexible diferente al que corresponde bajo la Ley Nº 24029
Ley del Profesorado que se rige por la estabilidad laboral absoluta, quebrado la
estabilidad laboral de los maestros, un derecho irrenunciable. Entonces, para
este propósito malévolo previamente despojan de su plaza a los directores,
subdirectores y maestros y los transitan a la condición de simples “POSTULANTES”
cada 3 años a lo máximo (pudiendo ser en 2 años), y en esa condición mediante
una evaluación postulan incluso a la plaza que anteriormente era titular
nombrado con Resolución (ya que cumplieron en su momento con todos los
requisitos establecidos por el Estado, es decir, incluso bajo la teoría de los
hechos cumplidos y no bajo la teoría derechos adquiridos como erróneamente otros
abogan), y si ahora puede quedarse, como la evaluación es
continua, nuevamente postula y postula hasta que quede fuera impidiendo su
ingreso a la carrera docente y a la administración de educación y con ello
declararle la MUERTE LABORAL, PEDAGÓGICA Y CIVIL DE MAESTROS. Conexando con este
propósito y con mayor reaccionarización está la Ley 29988, que tiene como
objetivo aplicar la persecución a los maestros, con el pretexto de que tienen
procesos abiertos y/o terminados sean estas administrativos y penales a pesar
que de sabe que nadie puede ser sancionado o es inocente mientras no exista
sentencia firme y de ultima instancia del fuero jurisdiccional que señale lo
contrario, configurando discriminación de lesa humanidad.
Por ello, en esta línea seguirán saliendo otras normas legales conexas,
de tal modo que nadie pueda oponerse a la aplicación de estas
leyes.
Ante todo lo mencionado, por un lado con la experiencia y fracaso de la
1ra gran estrategia neoliberal de despido de los 90 y la derogación de la CPM y
municipalización=privatización por otro lado, los miles de reclamos de
bonificaciones bajo la Ley del Profesorado, miles de acciones de amparo y
medidas cautelares de personal directivo y docente activo, docente jubilado y
cesado y auxiliar contra la Ley de 29944 y la Acción de inconstitucionalidad del
CONARE SUTEP contra la Ley 29944 y normas conexas como la Ley 29988 que si es
necesario demandará al estado peruano ante la CIDH, estamos seguro que
nuevamente la estrategia neoliberal FRACASARÁ.
Por eso, es importante que todo el personal directivo, docente activo,
docente jubilado y cesado y auxiliar bajo la Ley del Profesorado tener claro que
la lucha debe ser firme y ardua y no debe dejarse llevar por el pesimismo y la
comodidad.
Es más, ante la idea de que como estoy preparado, no me corro o no soy
mediocre, recuerde que todos sabemos que la hipercorrupción convierte “a un
jalado en aprobado” sino cómo se explica que postulantes que desaprobaron o que
no participaron en el ilegal Concurso de Encargatura 2013 en el Callao tuvieran
plazas de directivos o aquellos que postularon como directivos a la llamada
“Escuela de talentos” del Callao, luego aparezcan como directivos de un colegio,
o por último, los distintos negociados para los concursos de evaluaciones bajo
la CPM. Y, si es por plata ya que el costo de vida sube y el sueldo se congela,
y solo subirá previo chantaje, invocamos a iniciar un conjunto de reclamos
administrativo-judiciales por el 30% o 35%, refrigerio y movilidad, etc.
bonificaciones que este gobierno inconstitucionalmente nos ha
confiscado.
ACCIONES DE LUCHA DE LOS DIRECTIVOS EN DEFENSA DE SUS DERECHOS BAJO LA
LEY DEL PROFESORADO
Por todo lo mencionado, como el llamado “concurso transparente” de
directivos esta cerca, invocamos:
- Iniciar su acción de amparo y medidas cautelares bajo la Ley del
Profesorado (muchos están haciéndolo pero invocando la Ley de Reforma
Magisterial y eso es una medida legal coyuntural, temporal y oportunista, no de
fondo, es decir, defender los nombramientos de directivos bajo la Ley del
Profesorado que son permanentes e irrenunciables) y acción popular contra
directivas de concursos públicos. Existe ya cientos de medidas cautelares a
favor del personal directivo de la Ley del Profesorado, adjuntamos
una.
- Iniciar el reclamo administrativo-judicial por el 35% y otros
reclamos bajo la Ley del Profesorado (En el Callao ya existe casos ganados como
el Exp. 2242-2011).
- Si ya se inscribió al concurso, puede desistir al concurso, es su
derecho, más aun con la burla del dos veces suspendido de "concurso
transparente".
- Si pretenden sancionarlos destituyendolos por no someterse a la
“concurso transparente”, puede iniciar un proceso judicial civil y
penal.
RECUERDE….
La evaluación es permanente y promocional bajo nuestra Ley del
Profesorado amparado por la Constitución del 79 y que la Constitución del 93
tuvo que reconocer al declararla derecho irrenunciable y por ello, la ley de
reforma magisterial no puede aplicarnos irrectroactivamente una
evaluación dándole otro fin: el despido, incluso amparándose bajo la teoría de
los hechos cumplidos que el Tribunal Constitucional y el Poder Judicial
tendenciosamente distorsionan su real interpretación en perjuicio de los
trabajadores del pueblo y bajo el cual declaran infundado las acciones de amparo
y acción de inconstitucionalidad. POR ESO, es necesario tener claro que hay que
agotar la vía nacional para ir a organismos internacionales como la CIDH donde
tienen mejor claridad sobre el sentido del Art. 103 de la
Constitución Política, la Teoría de los Derechos Humanos, Teoría de los Hechos
Cumplidos, entre otras cosas.
DILE NO AL GENOCIDIO LABORAL!!!
REQUISITOS
DE LA ACCIÓN DE AMPARO
Como
todos los meses nos confiscan nuestros derechos remunerativos como el 30%, ref.
y mov. etc. cada 60 días se renueva el plazo para interponer acciones de amparo,
es decir NO EXISTE CADUCIDAD (Art. 44, ínc. 3 del Código Procesal
Constitucional). Por tanto, invocamos a Directores, SubDirectores, Docentes,
Auxiliares, etc. a hacer sus acciones de amparo cuyos requisitos
son:
1.
Copia simple del DNI vigente y legible.
2.
Copia simple de la Resolución de Nombramiento con la Ley N° 24029 - Ley
del Profesorado.
3.
Copia simple del Talón de Cheque de noviembre o diciembre 2012, donde
figure el Antiguo Régimen Laboral.
4.
Copia simple del Talón de Cheque de agosto o septiembre 2013, donde
figure el Actual Régimen Laboral.
·LUGAR :
Jr. Carabaya 940 Oficina 408 (A media cuadra de la Plaza San Martín - Cercado de
Lima).
·TELÉFONOS :
4275745 – 997701303
·FACEBOOK : https://www.facebook.com/sute.clasista
Departamento
Legal de Maestros del Perú.
ADVERTIMOS:
- Ante el deber de llenar su legado o escalafón y posibles
MONITOREOS, NO LO LLENEN NI LO FIRMEN ya que están amparados bajo la ley de
reforma magisterial además de que no hay nada que actualizar. Y si los
presionan, dígales que les entreguen por escrito y a ese escrito hay que
contestar de inmediato (para ello puede acercarse al departamento
legal).
- Rechazar toda acción de los seudodirigentes serviles al CEN
SUTEP=PATRIA ROJA como la afiliación, carnetización, bono, cotización,
empadronamiento y sus “convenciones de allegados” o sus “comités ejecutivos o de
reorganización” y hasta comités electorales oportunistas y sectarios que abundan
en el CALLAO aprovechándose del desconocimiento de bases de la realidad
sindical.
- DILE NO A LOS FARSANTES y OPORTUNISTAS que NO REPRESENTAN NI A SUS
BASES, solo representan sus intereses monetarios y/o de partido o de grupo que
huyen a formar un Frente Único.
- SOLO LUCHANDO CON FIRMEZA LOGRAREMOS DERROTAR LA LRM ASÍ COMO SE
DERROTO A LA CPM y otras leyes antilaborales, lo demás es pura
farsa.
SOLO LA UNIDAD SE DARÁ EN EL FRENTE ÚNICO, lo demás es pura
farsa.
Visiten:
www.facebookcome/sute_clasista/
http://magisterioperu.blogspot.com/ escuche la "Voz del
magisterio".
¡¡¡ VIVA LAS ACCIONES DE AMPARO COLECTIVAS y LA ACCIÓN DE
INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA LAS DISPOSICIONES DE LA LEY
29944-RM!!!
¡¡¡ NO ASISTIR A NINGUNA CONVOCATORIA EMANADA POR EL MED, PUES LO ÚNICO
QUE GANAN ES APLICAR E IMPLEMENTAR LA LEY 29944!!!
¡¡¡ ENJUICIEMOS AL ESTADO POR LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS
IRRENUNCIABLES CONQUISTADOS EN LA LEY DEL PROFESORADO 24029!!!
¡¡¡ ELECCIONES UNIVERSALES EN EL CALLAO, UN MAESTRO UN VOTO, PERO CON UN
COMITÉ ELECTORAL REPRESENTATIVO Y NO DE GRUPO!!!
¡¡¡ VIVA LA REORIENTACIÓN Y RECONSTITUCIÓN DEL SUTEP!!!
Callao, noviembre 2013.
Junta Directiva Regional
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